© anekdotov.net
Суды не согласились с мнением ФСС и Минтруда о том, что отпуск "растягивается" лишь на тот больничный, причиной которого стало заболевание самого работника.
В марте 2020 года сотрудница организации побывала за границей – провела там часть отпуска. Как только вернулась – оказалась на двухнедельном карантине, кторый должны были тогда соблюдать все приехавшие из стран с зафиксированными случаями коронавируса. При этом день возвращения не был последним днем отпуска.
В связи с карантином сотруднице оформлен больничный, начиная со дня возвращения. Оставшиеся 5 дней отпуска были перенесены по заявлению сотрудницы на другое время.
ФСС решил, что не должен оплачивать эти 5 дней больничных – по итогам камеральной проверки потребовал от работодателя возврата денег. Фонд при этом руководствовался письмом Минтруда о том, что карантин – еще не основание для переноса дней отпуска. По мнению чиновников, переноситься должна только та часть отпуска, которая совпала с заболеванием или травмой самого работника. Законом и до карантина было, и до сих пор определено, что не любой больничный служит поводом для "растягивания" отпуска: например, нетрудоспособность работника в связи с болезнью ребенка или другого члена семьи не требует переноса части отпуска.
Но работодатель с запросом фонда не согласился и обратился в суд, где выиграл в трех инстанциях. Судьи решили, что во время карантина человек точно так же не может распоряжаться своим временем, как и при болезни. Ведь действовали ограничения – нельзя было появляться в общественных местах. Таким образом, в эти дни право работника на полноценный отдых не было реализовано.
ФСС оплачивает больничный за весь карантин. Письмо Минтруда само по себе – не аргумент, указали суды. Также суды не согласились с мнением фонда о том, что работодатель умышленно создал искусственную ситуацию для избыточного получения пособия из фонда. Приказов об отзыве сотрудника из отпуска фирма не издавала – перенос сделан на основании заявления работника (А27-7267/2021, кассация Ф04-905/2022). Если верить специалистам системы КонсультантПлюс, подобные решения можно считать сложившейся судебной практикой.
Источник: audit-it.ru
